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“不忘初心、牢记使命”主题教育进行时
时间:2019-08-27 20:40    发布者:校团委    浏览量:2291

按照中央在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的部署和要求,公司各单位认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,真刀真枪解决问题,切实抓好主题教育列出的8个方面突出问题专项整治。

陕西电力突出“改”字,扎实抓好主题教育列出的8个方面突出问题的专项整治。一是“改”字当先,建立管控机制。制定专项整治工作方案,成立5个工作组,建立专项整治工作提示单、周问题清单、专项整治任务分解表、问题整改销号表“两单两表”过程管控机制,保证工作衔接紧密有序。二是“改”字破题,制定过硬措施。聚焦8个方面专项整治内容,认真剖析、逐项查找,形成问题清单,制定58条具体整治措施,推动任务部门履行主体责任抓整改,纪检监察部门以严肃问责倒逼责任落实。三是“改”字发力,切实解决问题。按照切口小、发力准、效果好的方法,瞄准切入点发力,实行项目化推进,制定治理文山会海10项措施、出台班组减负56项清单,整治层层加重基层减负的问题。目前已在3个方面突出问题专项整治上取得初步成效。

客服中心紧抓主题教育专项整治8个方面问题,深入推进形式主义、官僚主义整治落地见效。一是党委主动查摆表现。实行党委牵头、纪委督促机制,结合实地调研、面向客户、服务省公司、职工群众征求意见、检视剖析等发现的问题,动态查摆形式主义、官僚主义风险隐患27个,重点将改进文风会风、为基层减负、增强主动服务能力等3方面列为专项整治任务。二是班子带头认领问题。领导班子成员主动认领各专业的隐患问题,有针对性地约谈部门负责人,组织建立风险问题清单和销号制度,优化“下放审单管理权限”等63项“放管服”清单,明确170项整改措施,修订31项制度流程。三是部门驻场立行立改。组织本部14名处级干部、10名科级干部、17名一般管理人员到一线客服部驻场,切实解决基层难题,剔除不必要报表、合并相关报表,取消基层单位报送节假日期间供电服务分析报告等材料。截至目前,各部门、各单位电视电话会议占比已超50%,会议总量同比减少了41%。

公司各单位把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来,从自身找原因、抓整改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。河北深入剖析,探究根源,成立8个专项整治工作小组,确定“路线图”,制定“任务书”,以“钉钉子”的韧劲推进落实,确保高标准、高质量全部完成专项整治任务。冀北电力制定专项整治工作方案,严格整改时限,专业分管领导作为整改落实工作的第一责任人,针对列出的突出问题,狠抓落实,集中治理。国网江西电力着力制定和完善一批管长远、治根本的有效机制,通过一个问题整改,推动一类问题解决,完善一套制度体系,不断巩固专项整治成果。国网青海电力坚持“清单化+项目化”管理,细化专项整治问题、整改、责任三张清单,建立台账、整改销号、定期反馈、联动处置四项管控措施,加强上下互动和部门联动,强化闭环管理。国网新疆电力抓住专项整治8个方面突出问题,确保靶心不散,研究制定专项整治措施28个,建立“班子、个人、支部及负责人”四个层面清单,实施“定期反馈、情况通报、督促检查”3个运转机制,真刀真枪解决问题。交流公司党委深入贯彻习近平总书记关于专项整治的重要指示精神,以“改”为关键,以“实”为重点,敢于较真碰硬,敢于发现问题、敢于通报问题,针对专项整治下发整改单13份,整改问题121项。南瑞集团对于能够立即解决的问题,坚持即知即改、立行立改;对于短期内无法立即解决的问题,明确整改时限;对于频繁发生、反复出现的问题,通过建立长效机制,将整改成果转为常态,确保见实见效。